Pekerja asing baharu / tahun awal
FOMEMA menerangkan bahawa pekerja asing yang tertakluk kepada program ini menjalani tiga pemeriksaan wajib pada tahun-tahun awal selepas tiba di Malaysia, mengikut keperluan permit dan sistem semasa.
Panduan untuk majikan, HR, agency dan pekerja asing: siapa yang perlu menjalani FOMEMA, maksud Suitable dan Unsuitable, kriteria yang boleh menyebabkan keputusan tidak sesuai, cara memilih panel clinic dan dokumen yang perlu dibawa.
FOMEMA ialah agensi yang dilantik kerajaan untuk membantu Kementerian Kesihatan Malaysia memantau dan menyelia pemeriksaan kesihatan pekerja asing yang diwajibkan di Semenanjung Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan.
Program ini ialah screening programme, bukan semata-mata pemeriksaan “fit to work” biasa. Certification dibuat mengikut kriteria FOMEMA / Ministry of Health dan boleh berbeza daripada pendapat klinikal umum seseorang doktor tentang keupayaan bekerja.
Keperluan bergantung pada kategori pekerja dan tahun permit. Semak status pekerja dalam portal sebelum membuat tempahan klinik.
FOMEMA menerangkan bahawa pekerja asing yang tertakluk kepada program ini menjalani tiga pemeriksaan wajib pada tahun-tahun awal selepas tiba di Malaysia, mengikut keperluan permit dan sistem semasa.
Selepas tiga pemeriksaan wajib tersebut, pemeriksaan tambahan diwajibkan pada tahun PLKS ke-4, 6, 8, 10 dan seterusnya setiap dua tahun sehingga pekerja pulang ke negara asal.
Majikan disaran memulakan proses lebih awal. FOMEMA menyatakan pemeriksaan tambahan perlu dibuat kira-kira tiga bulan sebelum tamat PLKS yang berkenaan.
FOMEMA menyatakan saringan ini ditujukan kepada foreign workers / blue-collar workers. Expatriates tidak melalui FOMEMA medical screening yang sama.
Gunakan istilah rasmi ini apabila menyemak keputusan dalam portal.
Pekerja asing disahkan fit for employment dan majikan boleh meneruskan urusan permit / renewal tertakluk kepada proses Immigration yang berkenaan.
Pekerja asing tidak memenuhi kriteria medical suitability FOMEMA / Ministry of Health bagi pemeriksaan tersebut. Sesetengah kes boleh melalui proses appeal, tertakluk kepada kategori dan polisi FOMEMA.
FOMEMA membahagikan kriteria kepada kumpulan penyakit/keadaan tertentu. Senarai di bawah menerangkan kategori utama berdasarkan bahan rasmi FOMEMA; certification akhir tetap mengikut sistem dan kriteria semasa.
FOMEMA menyatakan pekerja yang dikesan dengan penyakit communicable dalam senarai ini dianggap unsuitable:
Bahan FOMEMA turut menyenaraikan beberapa keadaan bukan communicable / conditions sebagai kriteria Unsuitable:
FOMEMA menerangkan penyakit kronik yang tidak terkawal atau memerlukan prolonged / extensive treatment boleh menyebabkan status unsuitable:
Majikan daftar pekerja dan pilih panel FOMEMA.
Pekerja hadir ke Klinik Teratai Al-Fatih dengan original passport.
Doktor menjalankan history, pemeriksaan fizikal dan sistemik yang diwajibkan.
Makmal dan X-ray menjalankan ujian yang ditetapkan dalam aliran FOMEMA.
Panel doctor membuat certification selepas keputusan berkaitan diterima.
Status dipaparkan dalam portal dan dihantar mengikut proses FOMEMA / Immigration.
FOMEMA menyatakan status selepas Certified Transaction lazimnya boleh dijangka sekitar 3–5 hari bekerja, dan dalam keadaan biasa status dihantar ke Immigration dalam tempoh sehingga 10 hari bekerja dari tarikh examination. Kes yang memerlukan review atau investigation tambahan boleh mengambil masa lebih lama.
Pemilihan panel dibuat oleh majikan melalui FOMEMA Online Portal. Klinik tidak boleh memilih dirinya sendiri bagi pihak employer.
Majikan atau wakil yang diberi kuasa log masuk ke FOMEMA Online Portal dan pastikan pekerja telah berada dalam senarai pekerja syarikat.
Lengkapkan pendaftaran pemeriksaan dan pembayaran medical form. Selepas pembayaran berjaya, portal akan meminta majikan memilih panel clinic / doctor.
Gunakan fungsi clinic / doctor availability dan pilih doktor FOMEMA berdaftar di Klinik Teratai Al-Fatih, Taman Teratai, Skudai. Jika nama panel yang dipaparkan tidak pasti, hubungi admin klinik sebelum membuat pilihan.
Pastikan panel yang dipilih ialah Klinik Teratai Al-Fatih. FOMEMA menyatakan pilihan doktor adalah tanggungjawab majikan dan FOMEMA tidak menentukan doktor bagi pihak majikan.
Pekerja perlu membawa original passport untuk identity verification. Kad pekerja atau salinan passport tidak menggantikan dokumen asal bagi proses pengesahan identiti FOMEMA.
Selepas panel doctor dipilih, X-ray facility biasanya telah pre-assigned kepada doktor tersebut. Majikan tidak memilih X-ray facility secara bebas.
No. 22, Jalan Enau 15, Taman Teratai, 81300 Skudai, Johor
Nota: pilihan dalam portal boleh dipaparkan mengikut nama registered doctor. Hubungi admin jika anda perlukan nama tepat panel doctor yang perlu dipilih.
Untuk kes yang layak, registered employer perlu memulakan appeal dalam 14 hari / dua minggu dari certification date melalui examining doctor / proses portal FOMEMA.
FAQ FOMEMA menyatakan beberapa keadaan yang telah melalui confirmation rasmi tidak dibenarkan appeal, termasuk audited tuberculosis, confirmed malaria, confirmed pregnancy dan confirmed syphilis.
Jangan tangguh jika status pekerja Unsuitable dan employer mahu semak kelayakan appeal.
Sama ada 10, 20, 50 atau lebih pekerja, hubungi kami lebih awal dengan jumlah pekerja dan tarikh pilihan. FOMEMA sendiri menyarankan employer membuat appointment dengan panel doctor jika membawa ramai pekerja supaya kapasiti pemeriksaan boleh diurus secara teratur.
Jawapan ringkas berdasarkan aliran dan bahan rasmi FOMEMA semasa.
Hanya Klinik Teratai Al-Fatih, Taman Teratai, Skudai menyediakan servis FOMEMA dalam rangkaian Klinik Al-Fatih Johor pada masa ini. Klinik Tropika Al-Fatih tidak digunakan untuk pemeriksaan FOMEMA.
Suitable bermaksud pekerja disahkan fit for employment mengikut kriteria FOMEMA. Unsuitable bermaksud pekerja tidak memenuhi kriteria suitability pada pemeriksaan tersebut.
Tidak wajar menyimpulkan semua kes secara automatik. FOMEMA mengklasifikasikan penyakit kronik seperti diabetes, hypertension, heart disease, kidney disease, asthma dan peptic ulcer di bawah Category 2 apabila tidak terkawal atau memerlukan rawatan berpanjangan / extensive. Keputusan bergantung pada kriteria FOMEMA dan penilaian yang berkaitan.
Bagi kes yang layak, registered employer perlu memulakan appeal dalam tempoh 14 hari / dua minggu dari certification date melalui proses FOMEMA dan examining doctor. Sesetengah keadaan yang telah disahkan mempunyai sekatan appeal mengikut polisi FOMEMA.
Portal FOMEMA menyatakan Certified Transaction lazimnya diikuti keputusan dalam sekitar 3–5 hari bekerja, manakala FOMEMA FAQ menyatakan penghantaran status ke Immigration biasanya dalam tempoh sehingga 10 hari bekerja dari tarikh pemeriksaan dalam keadaan biasa. Tempoh sebenar bergantung pada kelengkapan keputusan dan review.
Biasanya tidak. FOMEMA menyatakan X-ray facility telah dipadankan dengan registered doctor yang dipilih dan tertera pada medical examination form.
Ya. FOMEMA menyatakan original passport diperlukan untuk pengesahan identiti. Photocopy, kad pekerja atau medical card tidak menggantikan passport asal.
Boleh hantar enquiry kepada Klinik Teratai Al-Fatih lebih awal. FOMEMA sendiri menyarankan majikan membuat appointment jika membawa bilangan pekerja yang ramai supaya pemeriksaan dapat dijadualkan dengan lebih teratur.
Polisi, panel availability, appeal rules dan kriteria boleh dikemas kini. Untuk keputusan operasi, rujuk portal dan laman rasmi FOMEMA.